Desenvolvimento de Equipes

Estando longe ou perto, virtual ou presencial o trabalho em equipe é competência fundamental para o sucesso de uma organização.

As empresas, ou melhor, os empresários que voltam seu olhar para pessoas, encontram no desenvolvimento de equipes um desafio muito grande: 
 

Ajustes, desajustes, comunicação, multipluralidade de competências, multifuncionalidade profissional, tempo escasso e performance desfocada dos membros do grupo de trabalho, baixa estima, competição tóxica e outros muitos fatores que levam ao adoecimento dos grupos de trabalho.
 

Os principais serviços ofertados para equipes são:

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• Programa INCUBADORA –Objetivo de mapeamento. Etapas – mapear principais processos internos, indicadores de resultados com empresa/gestor (es) definindo principais setores e grupos.

• Programa - GESTAÇÃO– Objetivo de proporcionar a concepção de uma equipe. Etapas - Definição membros, diagnostico perfil comportamental individual, propósito. 

• Programa - NASCIMENTO-  Objetivo de proporcionar saúde nas relações. Etapas_ Diagnostico de perfil comportamental individual, entrevista de performance profissional, dinâmica de grupo, plano de voo.

• Programa – INDEPENDÊNCIA – Objetivo de fazer a decolagem e virar a chave de grupo para equipe. Etapas - Diagnostico perfil comportamental do grupo, direcionadores estratégicos do grupo, plano de voo, dinâmica de grupo, roda da abundância, plano de voo, monitoramento.